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李廣志

（中國石化西北油田分公司公共事務管理中心，新疆烏魯木齊   830011） 

摘?要：隨著大數據技術迅猛發展，油田企業黨建工作不僅迎來了新的發展機遇，同時也面臨著一系列挑戰。本文通過深入分析當前油田企業黨建工作中存在的諸多問題，包括黨建工作與生產經營融合度不高、黨員教育管理方式滯后、黨組織作用發揮不充分等，提出了新形勢下油田企業黨建工作的創新路徑，旨在通過科學的方法和手段提升黨建工作的實效性和針對性，為油田企業黨建工作提供參考和借鑒，助力企業在新時代背景下更好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用，推動企業高質量發展。

關鍵詞：大數據+；油田企業；黨建工作

中圖分類號：D267.1文獻標識碼：A文章編號：1671-2064（2024）21-0006-03

 

0引言

大數據時代背景下，黨建工作在油田企業中具有重要意義。加強油田企業黨建工作，有助于提高企業凝聚力、戰斗力，推動企業高質量發展。本文旨在探討大數據背景下油田企業黨建工作的創新與意義，為我國油田企業黨建工作提供理論支持。

1當前油田企業黨建工作中存在的問題

1.1重組改制所帶來的問題

1.1.1黨組織結構不完善

在油田企業重組改制的浪潮中，黨組織的作用發揮面臨著新的考驗。在改革中，一些基層黨組織在調整過程中出現了職能不清、權責不明的問題。這種現象不僅削弱了黨組織在企業中的地位，還影響黨組織在企業發展中發揮領導核心和政治核心作用的能力。

1.1.2黨員隊伍不穩定

伴隨著部分油田企業的重組改制，黨員隊伍的穩定性受到了沖擊，部分黨員在改制過程中因崗位調整、待遇變化等原因選擇離開，導致黨員隊伍出現了一定程度的流失。黨員隊伍的不穩定，降低了黨組織在企業中的戰斗力，對黨建工作深入開展帶來了嚴峻挑戰。

1.2管理水平落后

1.2.1黨建工作與生產經營脫節

在部分油田企業中，黨建工作與生產經營活動呈現出一種相互隔離的狀態，兩者之間缺乏有效的融合與互動。黨建工作往往局限于傳統的組織生活、理論學習等范疇，而忽視了與企業核心業務的緊密結合。黨組織在企業中的引領作用因此大打折扣，無法將黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢。長此以往，不僅黨建工作的內在價值難以體現，企業的整體發展也可能因缺乏有力政治保障而受到影響[1]。

1.2.2黨建工作方法單一

在大數據時代背景下，部分油田企業的黨建工作方法顯得過于單一，難以適應新時代的發展需求。傳統的黨建工作模式往往依賴于面對面交流、紙質文件傳遞等方式，這些方法在信息傳播速度、覆蓋范圍、互動性等方面存在明顯局限性。

1.3黨建制度不夠先進

1.3.1黨建制度不健全

在部分油田企業中，黨建制度不健全已成為制約黨建工作發展的一個突出問題。這些企業的黨建制度往往未能與時俱進，缺乏針對性和可操作性，難以滿足新形勢下黨建工作的實際需求。

1.3.2黨建制度執行力度不足

在一些油田企業中，盡管黨建制度相對完善，但在執行過程中卻顯得力度不足，導致黨建工作往往流于形式，難以達到預期效果。制度執行不到位，一方面由于部分企業對黨建工作重視程度不夠，認為黨建工作不如生產經營來得緊迫，因此在實際操作中缺乏應有的嚴肅性和嚴謹性；另一方面，缺乏有效監督和考核，黨建制度成了擺設，難以真正發揮應有的作用。

2“大數據+”背景下油田企業黨建工作的意義

2.1促使企業實現黨建信息的全面搜索以及優化整合

在“大數據+”背景下，油田企業黨建工作迎來了前所未有的發展機遇。大數據技術的應用使企業能夠實現對黨建信息的全面搜索和優化整合。這些信息涵蓋黨的方針政策、黨組織建設、黨員教育管理等方面，為企業提供了豐富的黨建資源，不僅有助于提高黨建工作的針對性，還能確保企業始終沿著正確的方向前進，為企業高質量發展提供堅強的政治保障。通過對黨建信息的深度挖掘，發現黨建工作中的薄弱環節，針對性地加強和改進。這種信息資源的有效利用，不僅可以提升黨建工作的質量，還能為企業文化建設注入紅色基因[2]。

2.2加強企業黨組織和黨員干部之間的溝通交流

在油田企業中，“大數據+黨建”模式打破了傳統的溝通交流壁壘，加強了黨組織與黨員干部之間的聯系。借助大數據平臺，黨組織可以及時了解黨員干部的思想動態、工作情況和生活需求，為黨員干部提供更加精準的服務。大數據平臺還能促進黨內民主生活的開展，黨員干部的意見和建議能夠得到充分尊重和及時反饋，極大地提升了黨內民主生活的質量。這種溝通交流的深化，不僅促進了黨內和諧，也為油田企業營造了團結協作、共同進步的良好氛圍，為企業穩定發展提供堅實的組織保障[3]。

2.3對企業黨建工作進行整體優化，使其具有時效性和快速性

“大數據+”背景下，油田企業黨建工作實現了整體優化，時效性和快速性得到了顯著提升。大數據技術的應用使黨建工作流程更加簡化，工作效率大幅提高，黨組織可以根據實時數據調整工作策略，確保黨建工作與企業中心工作同頻共振。此外，大數據還能為企業黨建提供精準的數據支持，使黨建工作更加科學化、規范化。大數據的應用也為黨建工作的創新提供了廣闊空間，使油田企業的黨建工作更加生動、富有活力，從而更好地引領和推動企業在激烈的市場競爭中穩步前行，實現高質量發展[4]。

3新形勢下油田企業黨建工作的創新

3.1創新政治建設

3.1.1堅持黨的領導

在油田企業改革發展的征程中，堅持黨的領導是確保企業沿著正確道路前進的根本保證。黨組織作為企業的領導核心，其作用不僅體現在制訂和實施企業戰略上，更體現在引領企業文化和價值觀的形成與發展上。黨組織通過強化自身建設，不斷提升領導力和戰斗力，確保企業在面對復雜多變的市場環境時，能夠保持清醒的頭腦和堅定的立場。堅持黨的領導，意味著要將黨的理論和路線方針政策貫穿于企業生產經營全過程，確保企業決策的科學性和執行的堅定性。在這個過程中，黨組織要充分發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用，將黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢，為油田企業長遠發展提供堅強的組織保證[5]。

3.1.2強化黨風廉政建設

在大數據時代，強化黨風廉政建設對于油田企業而言，不僅是提升企業形象的需要，更是確保企業高質量發展的關鍵。利用大數據技術，可以有效提升對黨員干部的監督管理水平，實現對權力運行的全方位、全過程監控。通過數據分析，可以及時發現黨員干部在思想、行為上的苗頭性、傾向性問題，從而有針對性地采取措施，防患于未然。此外，大數據技術的應用還能夠提高黨風廉政教育的針對性和實效性，通過精準推送教育內容，增強黨員干部的紀律意識和規矩意識。

3.2創新管理建設

3.2.1構建黨建工作與生產經營融合機制

在油田企業的發展過程中，構建黨建工作與生產經營的融合機制是實現企業整體協調發展的重要策略。通過大數據分析，企業可以精準定位黨建活動與生產經營的交匯點，從而設計出既符合黨的建設要求，又能推動企業經濟效益提升的融合策略。這種融合機制不是簡單的疊加，而是通過數據分析，將黨建工作的政治優勢轉化為推動企業發展的動力，確保黨建活動能夠圍繞企業的中心工作開展，實現黨建工作與生產經營的同頻共振。

3.2.2創新黨建工作方法

隨著大數據技術的不斷成熟，為油田企業黨建工作方法的創新提供了更多思路。利用大數據技術，可以實現對黨員隊伍的精準畫像，了解黨員的思想動態、工作狀態和需求偏好，從而提高黨建工作的針對性和實效性。借助大數據平臺，可以實現黨建信息的快速傳播和黨員之間的互動交流，打破傳統黨建工作的時空限制，提升黨建工作的覆蓋面和影響力。這種創新不僅提高了黨建工作的效率，也為黨員提供了更加便捷、豐富的參與渠道[6]。

3.3創新思想建設

3.3.1加強理論學習

在大數據背景下，油田企業的黨員干部加強理論學習，不僅是提升政治素養的必要途徑，也是適應新時代發展要求的必然選擇。通過大數據平臺，可以實現對黨員干部學習需求的精準把握，提供個性化的學習資源，推動黨員干部深入學習黨的創新理論，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。大數據平臺能夠整合各類學習資源，為黨員干部提供豐富多樣的學習內容，使理論學習不再枯燥，而變得生動有趣。同時，平臺還能夠實時跟蹤學習進度，評估學習效果，為黨員干部提供及時反饋，從而形成良性循環。這種基于大數據的學習模式，不僅提高了學習效率，還增強了學習的互動性和實效性，為黨員干部提供堅定信念的理論支撐。

3.3.2創新企業文化

黨建工作與企業文化建設相結合，是油田企業創新思想建設的重要方面。將黨的理念融入企業文化建設中，不僅能夠弘揚以“石油精神”為核心的優良傳統，還能夠培育出具有時代特色的油田企業文化。利用大數據技術，可以更好地了解員工的思想動態和文化需求，為企業文化創新發展提供數據支持。這種創新的企業文化，不僅能夠提升油田企業的內部凝聚力，還能夠對外展示企業的良好形象，為企業長遠發展注入強大的精神動力[7]。

4結語

在大數據時代，油田企業黨建工作面臨著前所未有的挑戰。大數據的快速發展和廣泛應用要求油田企業必須不斷創新黨建工作模式，以適應時代的變化。只有持續創新，才能確保黨組織在油田企業中發揮領導核心和政治核心作用，為推動企業高質量發展提供堅強保障。

 

參考文獻

[1]蔣彬,張莉,張麗耘,等.“數智”賦能國有企業“黨建+企業文化”融合創新發展研究[J].決策咨詢,2024(1):55-59.

[2]羅慶榮.“黨建+”模式讓油田基層黨建平臺運用規范化[J].石油石化物資采購,2023(2):200-202.

[3]劉莉.大數據+背景下企業黨建工作的意義與創新對策[J].電腦采購,2023(3):289-291.

[4]李向敏.油田企業大數據審計運用實踐[J].中國內部審計,2022(11):4.

[5]陽曉京.勝利油田“智慧黨建”建設實踐研究[J].勝利油田黨校學報,2022(2):15-18.

[6]王丹.大數據背景下石油企業檔案管理業務提升策略[J].辦公室業務,2023(20):164-166.

[7]張莉,冉波,譚斌.試論大數據技術在油田產量預警中的應用[J].通訊世界,2023,30(8):196-198.

 

作者簡介：李廣志（1985—），女，新疆烏魯木齊人，研究方向：黨建管理。

 

Significance and Innovation of Party Building in Oilfield Enterprises under the Background of "Big Data+"

LI  Guangzhi

(Public Affairs Management Center, Sinopec Northwest Oilfield Company, Urumqi  Xinjiang  830011)

Abstract:With the rapid development of big data technology, the Party building work of oilfield enterprises not only ushers in new development opportunities but also faces a series of challenges. This paper deeply analyzes many problems existing in the current Party building work of oilfield enterprises, including the low degree of integration between Party building work and production and operation, the lagging mode of Party member education and management, and the insufficient role of Party organizations. On this basis, this paper proposes an innovative path for Party building work in oilfield enterprises under the new situation, aiming to enhance the effectiveness and pertinence of Party building work through scientific methods and means, provide valuable reference for Party building work in oilfield enterprises, help enterprises better play the role of the battle fortress of Party organizations under the background of the new era, and promote the sustainable and healthy development of enterprises.

 Key words:big data+;oilfield enterprises;Party building work