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管理科學進入新觀察時代
2009-11-28 00:00:00 來源：管理觀察
今天，《管理觀察》以新的品牌和新的姿態與廣大讀者見面了。關心本刊發展史的人都知道，《管理觀察》名稱來之不易，它足足經歷了二十多年的奮斗和積累過程。
本刊是我國創刊比較早的管理期刊，辦文摘辦了20年，從2001年開始探索研究型雜志體制改革的模式，這一體制激活了雜志，提高了質量，使雜志成為國內外引用率較高的期刊之一，進入了亞洲閱讀排行榜74名。正是在改革成功和多年沉淀的基礎上，2008由國家新聞出版總署批準，將《管理科學文摘》更名為《管理觀察》雜志。從此，本刊內容也從單一的情報產品進入了綜合管理傳媒新視野；本刊的宗旨也從推動管理中國化成為中國的智庫、亞洲的視點、世界的窗口的全新角色。《管理觀察》是管理類期刊一場全面的深刻的變革，標志著管理科學進入了一個新觀察時代。
《管理觀察》的使命是站在新時代的門檻上，運用全新思維、全新視角、全新平臺，大力宣傳管理中國化成果，推動中國特色社會主義管理理論的建設。從我國改革開放30年發展來看，現階段應該到了重視管理全球化與本土化的時候了，到了從新視角全面認識和解決我國社會、經濟發展中存在管理問題的時候了。今后的二十年，中國特色理論、管理中國化、軟實力將會成為決定生產力、競爭力，建設和諧社會的關鍵因素。
目前，我國特色社會主義管理理論發展，還滿足不了我國經濟社會高速度發展的需要，其主要原因是什么呢？
第一，我們對黨和國家新時期管理思想學習的不夠、研究的不夠、創新的不夠。十六大以來，黨和國家提出了一系列科學管理方面的思想，我們缺少從理論和實踐的角度，系統的總結和研究。
第二，我國經濟發展的管理問題沒有及時研究。我們沒有從國家管理高度認真總結，中國經濟崛起而形成的管理經驗，目前，重生活輕經營、重硬件輕軟件、重執行輕顧問現象在這些地區普遍存在。所有這些都說明，我們沒有自覺地從“科學管理”角度，去認識問題、研究和解決問題。
第三，對管理失敗案例訪研的不夠。對管理僅有成功總結和提升是不夠的，對一些違反經濟管理規律，給人民帶來危害的典型案例，我們要利用媒體平臺，從理性角度進行深入的訪研，甚至提出批判。某種意義來講，向社會暴光這些反面的案例，更有助于我們對科學發展觀自覺的落實。
《管理觀察》雜志就是為促進當今管理問題的解決，推動中國特色社會主義管理理論建設，服務于廣大讀者的。《管理觀察》怎樣服務廣大讀者呢？
首先，把本刊辦成最具影響力的全國優秀期刊。20世紀90年代，由于信息多元化的出現，本刊的優勢未能發揮。為此，本刊從2001年開始，通過研究型雜志體制改革，形成以編輯部和專欄兩級所有事業部發展聯盟新機制，改革推動了《管理觀察》新雜志品牌的誕生。
其次，把本刊辦成第一本國家級綜合管理品牌雜志。從大國崛起和經濟發展新形勢來看，管理并非科學和藝術，管理也是一種科學方法，也是一種生活，也是推動社會重要力量。《管理觀察》雜志的出版，標志我國管理雜志側重從過去專業和學科建設，轉入新人物、新成果、新理論、新方法、新信息為重點。
人才和知識是推動本刊品牌建設最寶貴的財富。本刊不但關注領袖和管理者的成長和訪研，也同樣關注還沒被社會承認，并具有創造性成功的“小人物”，也包括青年工作者和青年學者。因為，他們是未來最具潛力知識生產力。
再次，把本刊辦成領袖和管理者科學決策的智庫。《管理觀察》雜志對政府、企業和高校等高層領導人來講主要起著智囊作用，這種智囊與行政決策和理論強化是不一樣，由此顯現“思想庫”的功能。本刊將會通過特色理論、管理中國化成果和軟實力的功能和訪研、傳播和推動，進一步提高現行領導人執政管理水平，強化理論造詣，加強人格的修養，從一般領導人向新政領袖的過渡。
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