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楊紅蘇

 

中國石化中原石油工程公司科威特公司20支正在生產(chǎn)的鉆井隊(duì)分布在科威特5個(gè)油區(qū)，每支隊(duì)伍的作業(yè)環(huán)境均是地廣人稀的戈壁灘，中外方人員眾多，作業(yè)工序復(fù)雜，安全風(fēng)險(xiǎn)較大。該公司將“三基”工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)優(yōu)勢，以一系列安全文化“規(guī)定動(dòng)作”為“安全管理強(qiáng)化年”行動(dòng)賦能提效，保證年度安全生產(chǎn)目標(biāo)圓滿完成。

“安全標(biāo)語”每日促提醒

“讓員工一眼看清，一句聽懂，一秒理解，立刻獲得提醒、警示和領(lǐng)悟。”該公司副經(jīng)理陳小新帶頭策劃安全標(biāo)語海報(bào)的設(shè)計(jì)制作時(shí)這樣說。

“史為鑒，預(yù)為先，防為主，治為要”安全思路、“嚴(yán)細(xì)實(shí)恒”工作作風(fēng)、集團(tuán)公司HSE禁令及保命條款、“你終將明白：是拿安全‘為難’你的人救了你”等內(nèi)容都被張貼在基層隊(duì)現(xiàn)場的醒目位置，現(xiàn)場員工從遠(yuǎn)處能夠輕松看到，促使他們結(jié)合崗位工作加深對(duì)公司安全理念的理解和執(zhí)行。

“崗前宣誓”每日作承諾

“Safety for me, I want safety！安全為我，我要安全！”隊(duì)員們聲音洪亮、鏗鏘有力，瞬間提振精氣神，筑牢了安全思想防線，達(dá)到了“內(nèi)化于心、外化于行”的效果。

班組交接班堅(jiān)持每日一次安全宣誓，在生產(chǎn)班前會(huì)結(jié)束、班組人員走出會(huì)議室前，所有人齊聲喊出中英文安全口號(hào)。

“每天起床時(shí)班組員工還有些困倦，但是在大聲喊出口號(hào)后，頭腦立刻清醒了，精力十足、輕裝上陣，大伙兒都帶著一股子干勁兒投入安全生產(chǎn)！”SP—920司鉆王瑞龍說。

圖為鉆臺(tái)講安全

“胸牌臂章”每日亮身份

“甲方人員讀出安全胸牌上的安全承諾，對(duì)我們伸出大拇指。”SP—985隊(duì)安全官王福聰表示該做法獲得了科威特人點(diǎn)贊。

為了讓現(xiàn)場員工時(shí)刻牢記安全使命，該公司定制了員工安全胸牌和安全監(jiān)督臂章，內(nèi)容是“Safety for me, I want safety. I am responsible for my safety.（安全為我，我要安全，我為自己的安全負(fù)責(zé)）”。

該公司為1560余名中外員工派發(fā)了安全胸牌，大家整齊佩戴，胸牌在陽光的照耀下光彩熠熠，展示了隊(duì)伍過硬的三標(biāo)水平和優(yōu)良的精神風(fēng)貌。當(dāng)新員工到隊(duì)時(shí)，平臺(tái)經(jīng)理親手為每名新人佩戴安全胸牌，讓安全囑托和理念得到傳承和發(fā)揚(yáng)。

“輪值安全員”每日嚴(yán)排查

各生產(chǎn)班組均創(chuàng)建了“輪值安全員”崗位，根據(jù)當(dāng)天工況和崗位職責(zé)，輪流選定安全意識(shí)強(qiáng)、工作負(fù)責(zé)任、作用發(fā)揮大的班組員工擔(dān)當(dāng)輪值安全員。輪值安全員負(fù)責(zé)檢查隊(duì)員的勞保穿戴和身心狀態(tài)，當(dāng)班期間勤過問、勤督促、勤檢查，對(duì)施工現(xiàn)場隨機(jī)突擊檢查并糾正“三違”行為，保障直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全性。下班時(shí)，輪值安全員將發(fā)現(xiàn)的人、物、環(huán)、管方面的安全工作亮點(diǎn)和不足予以公布，提醒大家見賢思齊、取長補(bǔ)短、創(chuàng)先爭優(yōu)。

圖為人人佩戴安全胸章

開展活動(dòng)兩個(gè)月以來，該公司共選定輪值安全員1302人次，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患1952個(gè)，糾正習(xí)慣性違章562次，制止分包商違章作業(yè)52起，讓風(fēng)險(xiǎn)隱患無處藏身，違章行為“人人喊打”，輪值安全員已經(jīng)成為安全生產(chǎn)第一線最堅(jiān)挺的“守門員”。

“STOP卡”每日放心崗

為激發(fā)全員找隱患、補(bǔ)短板、堵漏洞的工作熱情，該公司大力推進(jìn)STOP卡（風(fēng)險(xiǎn)觀察卡）收集評(píng)選工作。

“隊(duì)員隨身記錄本里都夾著一張安全檢查對(duì)照表，方便我們邊走邊檢查，在當(dāng)班期間完成問題整改銷項(xiàng)。”SP—187隊(duì)副司鉆徐龍飛說。基層隊(duì)執(zhí)行屬地化安全管理，隊(duì)員將安全問題發(fā)現(xiàn)、應(yīng)對(duì)、解決的過程全程記錄在STOP卡上，保證風(fēng)險(xiǎn)隱患識(shí)別到位，安全措施落實(shí)到位，每天交出放心崗。

2023年以來，該公司共收集STOP卡69736張，評(píng)選出優(yōu)秀STOP卡1755張，每月進(jìn)行實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。此外，該公司開展了“HSE診斷建議”“創(chuàng)樹先進(jìn)個(gè)人”“343月度評(píng)比”等評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，以責(zé)任到崗與獎(jiǎng)罰分明的方式使全員參與進(jìn)來，共同提高安全意識(shí)。

“讀書分享”每日抓學(xué)習(xí)

“嚴(yán)是愛，松是害。”“寧聽罵聲，不聽哭聲。”“黑臉包公，鐵面無私。”這些文字來自基層員工的讀書心得。通過讀書分享活動(dòng)，他們對(duì)安全管理的價(jià)值與意義有了更深刻的理解。

該公司以抓鐵有痕的干勁兒抓學(xué)習(xí)，拓寬員工的思路和眼界，加深對(duì)安全工作和職責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)睦斫狻４送猓具€采購了《你終將明白：是拿安全“為難”你的人救了你》《杜邦安全管理》等安全書籍，派發(fā)到每支鉆井隊(duì)，掀起了基層學(xué)習(xí)熱潮。

“鐵腕無情糾違章，對(duì)違章無情才是對(duì)生命有情。”“處處‘為難’你，是為了時(shí)時(shí)保護(hù)你。”書中有溫度的文字和事例，以理服人、以情感人，激發(fā)閱讀熱情，引起思考討論，員工們紛紛做摘錄、寫下讀書筆記和讀后感。目前，該公司收集心得體會(huì)420余篇，在班前會(huì)、安全周會(huì)和石化通群進(jìn)行分享，將身邊的人和事作為教育范本，促進(jìn)安全理念的傳播和升華，營造了全員學(xué)安全、懂安全、保安全的濃厚氛圍。

2023年，該公司始終保持安全生產(chǎn)，因此獲得國工科威特分公司HSE標(biāo)桿隊(duì)稱號(hào)20隊(duì)次，收到甲方表揚(yáng)信70封。該公司通過安全管理提升工作及安全文化建設(shè)的“規(guī)定動(dòng)作”，推進(jìn)安全工作事事有標(biāo)準(zhǔn)、處處明責(zé)任、時(shí)時(shí)有監(jiān)管、人人強(qiáng)意識(shí)，為海外項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行和全方位高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。