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通訊員?喬慶芳?單朝玉

2022年，面對疫情影響外部市場等不利形勢，中國石化河南油田采油二廠堅定“走出去”戰略不動搖，堅持“領導帶頭拓市場、干部帶隊占市場、全員參與闖市場”，在拓展規模上謀出路，在提升效益上下狠勁，實現了外闖市場量效齊升。

河南油田采油二廠外闖市場實現收入9815萬元，外闖用工680人，分別完成指標的102.24%，125.93%，各項指標均創歷史新高。

該廠把外闖市場作為優化盤活人力資源的主陣地，扭虧脫困的關鍵一招。廠領導班子通過召開外闖市場專題會議，圍繞“外闖市場如何定位、內外部如何統籌、外闖市場目標如何完成”展開研討，干部員工通過形勢任務宣講，“六問六答”大討論等，達成全員外闖的思想共識，明確外闖市場目標。

該廠搭建領導班子快速決策機制，采取外闖項目“一事一議”，每周一例行討論決策，實現項目論證到實施1個月內完成；領導示范引領，強化業務對接與溝通，帶頭拓展市場。

該廠通過分解指標、壓實責任，完善制度、強化保障，盤活人力資源，落實考核激勵，抓實“人員、技能、資質”儲備。去年，該廠新增項目19個，產值1000萬元，實現固有項目產值穩步增長，新增項目效益全面提升。

該廠新疆油氣服務項目部干部員工在疫情封控期間，發揚石油石化優良傳統，堅守崗位、迎難而上，實現了疫情期間安全平穩運行，獲得“抗疫保產”先進集體榮譽稱號和227萬元的甲方專項獎勵。

為了在激烈的外部市場站穩腳跟，該廠鞏固服務項目老品牌的同時，積極創建新品牌，成立豫油安監技術服務項目部，建立人才儲備庫，開展注安師和安全資格證培訓取證，以“百人千萬”為目標，打造“豫油安監”技術服務品牌。安監人員外闖69人，合同產值854萬元，當年實現收入686萬元。

據悉，2022年，該廠24人次的外闖員工在甲方舉辦的技能競賽中取得佳績，順北、塔河、四平等5個項目獲得甲方專項獎勵，不僅鼓舞了外部隊伍的士氣和信心，也擦亮了河南油田外闖開發市場的品牌。