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通訊員?褚維維

在松遼盆地吉林探區鉆井前線聳立的鉆塔下，有個身體強壯、眼睛炯炯有神的年輕人，沉穩從容地指揮鉆井生產。

他叫王昱，是大慶油田鉆探工程公司鉆井四公司40926鉆井隊隊長，一位新時代鉆井工人隊伍里的佼佼者。

深潛地心的鉆探之路

王昱是一名“80后”。10多年來，他伴著鉆塔的轟鳴，在荒原上行走，為祖國的石油事業，奉獻著青春和智慧。

參加工作后，他就一頭扎進鉆井隊，在“鐵人精神”的感召下，再苦再累的工作他都堅持做、拼命干。他從鉆井隊的“八大崗”干起，不斷成長進步，先后被提拔為大班、安全副隊長、黨支部書記、鉆井隊隊長。他像鐵人那樣當隊長，練意志、學技術，執著地踏上了深潛地心的鉆探之路。

他的技術和管理能力在鉆井實踐中不斷成熟，得到了公司領導的肯定。幾年間，他先后在25鉆機的20930鉆井隊和30DB鉆機的40926鉆井隊擔任隊長。當隊長的責任大，大就大在既要安全生產，又要高效鉆井，要敢于打風險井、高難度井、高科技井。剛上任20930鉆井隊隊長時，他在員工大會上說:“我來是為了讓20930鉆井隊擺脫現在的困境，我和大家一起干，我會做到24小時在崗，只要咱們都努力了，我們的鉆井隊就一定會越來越好！”他的話不是空頭支票，他用行動兌現了承諾。在接下來的五個月中，他拼勁十足，基本上沒睡過一個囫圇覺，把精力都用在了生產上，一舉改變了生產經營落后的局面。

2021年，他擔任40926鉆井隊隊長，感到責任更大了。他有不服輸的勁兒，開始承鉆高難度的大平臺井、科探井、評價井、水平井，向未知的領域打起攻堅戰。每到一個新區塊，他就深研地質、工程設計，依靠科學施工巧干、精干，提速增效，憑借不斷積累的經驗和過硬的技術，每遇到井下溢流、掉塊、坍塌、卡鉆的地質險情，在他的科學決策下都涉險過關，他成了“幸運兒”。為了實現生產提速，針對每口井他都與技術人員共同總結施工經驗，力爭選取最優的鉆井參數，制訂最佳的施工方案，他還與公司技術專家探討施工中發現的問題并研究解決方案。在他的努力下，井隊的施工越來越順暢，鉆速得到大幅度提高。如在大慶油田采油七廠施工的更新井，面對特殊的復雜地質情況，稍有疏忽就會導致井下事故發生，每次起鉆他都在鉆臺指揮作業。遇到突發情況，他就上手操作，多次規避井下風險。

在抓好生產協調上，他是個有心人，手里的兩個大本子記得密密麻麻的。一本記著電話號碼，大到各部門領導，小到附近各個村屯普通老百姓；一本記著每天的生產情況以及出現的問題，詳細記錄著下井鉆具、地面清理絲扣、大鉗鉗牙等的清理時間、責任人以及驗收結果，確保鉆具入井不刺不漏，這成了他打好井的“必修課”。

安全高效的責任擔當

鉆井工作是艱苦的，風餐露宿、遭遇嚴寒酷暑是家常便飯。然而，王昱始終以樂觀的心態面對這一切。他常常對隊友們說:“我們選擇了鉆井，就是選擇了奉獻。”他帶領這樣一支驍勇善戰的鉆井隊，屢創佳績，取得井身質量、固井質量合格率100%、事故時效和復雜時效均為零的好成績，其中2022年取得了公司鉆井進尺第一的好成績，獲得了鉆探公司模范集體、先進黨組織、先進集體、安全先進集體等榮譽稱號。

作為鉆井隊隊長，面對風險高、壓力大的施工環境，為了保證員工的生命安全，必須做到嚴抓細管，確保萬無一失。在鉆井現場，他時刻關注著鉆井作業的每一個環節。為了加快鉆井速度，實現安全生產，在綠色鉆井理念的倡導下，他以打安全井、打環保井、打高效井為目標與闖市場的基本要求。近兩年來，他又把高質量發展作為隊伍的長遠發展戰略，打的每一口井都按照公司“單井核算”進行謀劃，做到精算進尺速度、精算鉆井質量、精算生產成本，通過“精算”。鉆井隊在公司“扭虧解困”中作出了突出貢獻。在今年大30-4-7井的高難度井施工中，為了攻克老油田開發和新區塊施工中遇到的井深、井斜度大的技術難題，他主導成立了技術攻關組，并擔任攻關組組長，以技術為先導，細化生產管理，按照公司“三大兩高”技術總要求，把好生產組織和技術指令“兩道關”。他花心思用氣力分析地層傾角，與鄰井數據對比，具體到鉆壓、轉速、泵壓、泵沖數、鉆井泵排量、配備鉆井液藥品等方面進行攻關，確保鉆井生產優質、高效運行。在2023年度迎接大慶鉆探、大慶油田井控檢查時，他所在的鉆井隊現場井控管理得到了專家的一致好評。

鐵漢柔情的真情施予

為做好員工隊伍的思想工作，他利用班前班后會和干部員工討論當前公司形勢以及應該如何轉變觀念。在他的努力下，全隊干部員工的思想得到了很大轉變，工作積極性也得到了提高。同時，他還把關注員工生活、健康作為隊伍建設的重要內容。

為了把組織的關懷體現在生產過程中，他這個嚴抓嚴管“鐵面無私”的鉆井隊隊長，展現了柔情的一面，與工友們建立親情網，傾聽工友的心聲，為工友排憂解困。酷暑天氣，他要求后勤每天熬制足夠量的綠豆水，并儲備足夠的防中暑藥劑，備足應急飲用水。他還重視飲食安全，保證大家吃得好、吃得飽、吃得健康。2023年進入中伏后的一天，氣溫高達34℃。這時，二開生產到了關鍵階段。他決定調整生產時間，把一些勞動強度相對大的工作盡量調整到早上或晚上作業；在中午最熱的時候增加了崗位輪換，縮短員工在一個崗位連續作業的時間；把隊干部、大班換班時間增加了10分鐘，給班組員工留出吃一口西瓜、喝一口茶的時間。他頂著烈日幾次到鉆臺叮囑工友們說：“天熱，溫度高，身體不舒服別硬扛，冰箱里給大家準備的雪糕和冰鎮西瓜隨時過去拿。”

在新冠疫情爆發、嚴格封城的嚴峻形勢下，他為野外鉆井的隊友們做好防控工作，同時千方百計解決員工家庭急需新冠防控藥品的困難。他想盡辦法把急需藥品送到每個員工家中，讓員工們安心生產。他為野外施工的員工過生日，員工們哪天過生日，都記在了他的工作日志上。員工們在井隊過生日，吃到了不一樣風味的生日大蛋糕，感受到了井隊大家庭的溫暖。

王昱就是這樣，用真摯的情感感染員工，做員工的好榜樣、好帶頭人。他以“有紅旗就扛，有第一就爭”的頑強作風，展現了一個鉆井隊隊長面對挑戰的風采。