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記者?趙振月?通訊員?羅佳瑞

金秋時節，來到中國石油大慶油田試油試采分公司采訪，在廣袤的大慶油田生產現場，近萬名試油試采一線工人 ，以新時代創新的姿態，憑借熟練的崗位操作技術，或忙于新井投產，或進行修井作業，或采集油層資料……

連續油管技術：病樹前頭萬木春

連續管作業機可以快速準確作用于蠟堵、垢堵、砂堵等關鍵部位，沖洗粉碎堵塞物，在不動管柱的情況下，實現問題井“精準外科手術”，確保快速修井投產。

在石油工程技術服務行業，連續管作業機被稱為“萬能作業機”，普遍應用于國內非常規油氣資源勘探開發。

據統計，僅2022年，大慶油田試油試采分公司應用連續管技術，少影響產油0.4萬噸，少影響注入9.21萬立方米，實現直接經濟效益3400萬元左右。

把技術優勢轉化為效率效益。試油試采分公司工程技術大隊研究員紀文龍介紹：“以連續管注入井解堵除垢工藝技術為例，它的成功應用，解決了傳統修井工藝技術需要‘動管柱’作業才能解決的注入井測試遇阻問題，單井施工周期從常規作業的4天縮短至4個小時，單井施工費用從5.5萬元降至2.4萬元。”

今年，試油試采分公司工程技術大隊將在連續管三元井套管炮眼除垢工藝技術上加大攻關力度，解決日益嚴重的三元井炮眼結垢問題，在保護套管完整性的同時，結合連續管的快速施工特征，安全、高效地實現聚驅、三元井的炮眼除垢解堵。

用連續管的技術升級來換分公司的質效雙提。試油試采分公司工程技術大隊強化全員提質增效意識，堅持向管理創新要效益，加強全要素精益成本管控，不斷在打造提質增效“精進版”的路上走深走實，為實現“一穩三增兩提升”奮斗目標貢獻力量。

開發精準施策：不盡長江滾滾來 

連接注汽管線流程、給注汽管線“穿保暖衣”、每小時巡查一次注汽管線、實時觀察鍋爐運行動態和數據變化情況……到6月12日午時，由試油試采分公司試驗大隊試驗五隊承擔熱采施工的江平9901井已平穩注汽9天，這是該隊今年在該區塊施工的第5口熱采井。在他們此前向采油九廠交付的8口井中，已有7口順利投產，并見到良好增產效果。

射孔102班在下管輸射孔槍、射孔201班在校深、射孔702班在調整深度……6月13日，射孔大隊投入的11個射孔班組，在采油一廠、四廠、六廠等7個射孔區塊，又把這個大隊今年已完成的生產井射孔口數提升到新的高度，從“小寒”到“芒種”，像這樣“日日新”的變化，每天都在這個大隊悄然發生，而每一次變化的背后，都寫滿了他們為新時代油田高質量勘探開發不懈奮斗的故事。

定置擺車、連接注入頭、做好防滴油措施……6月13日下午，作業三大隊4支連續管快速小修施工隊伍，在采油一廠、二廠、三廠3個區塊，累計完成水井解堵、油井外蠟內清、油井套管內除垢等連續管快速小修作業5井次。至此，作業三大隊今年已完成連續管快速小修施工628井次，并實現安全環保質量達標。當天，該大隊還有5支作業隊在采油三廠東南上返修井區塊封堵補孔作業中凱旋。

 “凡是油田需要的，我們從來都是義無反顧，不打折扣。”從2022年10月到2023年6月中旬，試驗大隊累計在采油九廠兩個稠油區塊，優質完成熱采施工12口井，一次成功率均達100%。其中，3口已投產半年的稠油井見到可喜增產效果。

“全能手”“特種兵”：忽如一夜春風來

近年來，大慶油田多措并舉重視員工培養，各單位紛紛搭建業務學習、技術交流、張榜納賢等平臺，積極助力員工成長，凝聚人心合力向前。

在這方面，試油試采分公司試油大隊開展的“雙十”人才培養計劃有諸多亮點。

“將孔板由下腔與上腔之間反復操作兩次，確保靈活好用，調試結束后將孔板置于上腔。”3月10日，試油試采分公司試油大隊試油九隊技術負責人邊鑫正在為員工講解試氣設備的檢查要點，而他也有另一個稱號——“雙十”人才培養導師，這也是試油大隊“雙十”人才培養計劃的舉措之一。

針對核心骨干人才較少、新興領域人才緊缺、人才接替機制不完善等問題，試油試采分公司試油大隊認真落實油田“人才強企”戰略部署，強化人才發掘、培育力度，深入推進“雙十”人才培養計劃，通過“導師評價、輪崗部門意見、培訓課程考評”三個維度，構建技術人員輪訓平臺，助力人才成長。

依托“古龍頁巖油、川渝流轉區塊、工程技術辦”三個平臺，試油大隊組織技術人員輪崗鍛煉。同時，遴選經驗豐富的優秀技術人員作為導師，與4至5名培養人才結成師徒對子，采取“專業培養與綜合培養”相結合的方式，著力培養10名熟練掌握深層氣、頁巖油等各井型試油氣技術的“全能手”，10名精通鋼絲作業、地面計量等特色技術的“特種兵”。

    “能夠同時在兩大‘戰場’進行鍛煉，對我來說是一個特別難得的機會，我積極向導師請教，利用休息時間學習試油理論知識和各項工藝。”試油五隊技術負責人敖達木如是說。通過“雙十”人才培養計劃，他成為第一個在古龍頁巖油、川渝流轉區塊都鍛煉過的技術人員。通過現場實踐和導師指導，他成長飛快，施工的歷練幫他建立了強大的信心，以往內向靦腆的他變得熱情開朗，工作學習的勁頭都更足了，他所編寫的試油工程設計連續3年獲得油田公司“規劃設計獎”二等獎，他也多次被評為試油試采分公司“優秀技術人員”。