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通訊員?王丹玲?羅?玲?余秀英

從采油工到“中石油集團公司技能專家”，從“河北省能工巧匠”到“大國工匠”，從自己搞創新到成為河北省勞模創新工作室領銜人，是51歲的華北油田第二采油廠員工聞偉在采油生產一線工作30余年的奮斗歷程。

自參加工作以來，聞偉始終奮戰在油田生產創新第一線，用堅韌執著、精益求精的工匠精神，以技術創新服務生產，對生產的每一道環節精心雕琢，對每一個創新成果精益求精，三十年如一日堅守在一線崗位，用責任和擔當淬煉出一顆石油“匠心”。

一股勁——深鉆精研破解生產難題

即使在最平凡的崗位，聞偉仍舊創造了無數耀眼的榮譽。

聞偉1993年從部隊退役，被分配到采油二廠采油隊維修班參加工作。維修班常見的活，既辛苦又危險，帶著一身油泥回家是常事。“在維修班，春秋兩季活多時，一天要干三、四口井的維修保養，加注黃油、緊固螺絲、掄大錘砸曲柄銷子。有時候干完活吃飯，拿筷子的手都直發抖，嘴張著，飯菜愣是送不到嘴里。”在采油一線工作多年，看多了員工們維修的辛苦，聞偉的心里不是滋味。

寧靜的深夜，整棟樓只有一扇窗透出暖暖的、朦朧的燈光，那是聞偉的操作間，許多的靈感與革新就是在這個操作間誕生的。

日積月累，他熟練掌握了采油、焊工、電工、車工等多項技能，還通過了采油技師考評。于是他將目光瞄準了采油、集輸、檢修維修等方面。

單井采油生產中，加盤根這項工作雖然常見，但在以往，一個人根本無法完成。聞偉首項創新“新型加盤根器”這一不起眼的小成果研發應用后，成功解決了日常操作中工作效率低下的問題，該創新一經運用，立即得到同事們的一致好評。

2022年，并非科班出身的聞偉將目光瞄準企業節電降耗領域。聞偉主動承擔了所在單位以技師團隊為主要力量的節電專班班長的重任。從初春到高溫盛夏，再到秋意泛起，他帶領節電專班成員緊鑼密鼓地在電加熱桿、管道保溫防凍裝置、原油儲罐加熱裝置等8類設備設施中進行節電技術改造。以優化油井當前工作制度為切入點，以滿足其生產技術要求為前提，通過監測油井回壓的實時變化，設定出油井管道保溫防凍裝置最佳加溫時間，使一口油井月節電可達540千瓦時。針對原油儲罐電加熱桿，聞偉通過安裝微電腦時控開關來提前設定電加熱桿開啟和關閉時間，起到了既節約電量又降低員工勞動強度的作用，實施后月節電達到650千瓦時。

一個夢——潛心創新打造數字油田

為了更好地與數字化油田建設接軌，自2016年開始，聞偉將科研方向轉向了智能化方面，從小改小革向數字化、智能化創新躍進。

他認真鉆研書本，向老師請教學習模塊的結構原理及編程，提高自己的知識儲備。針對作業區小、碎、散的情況，他通過應用智能模塊、PLC等數字電子設備，完成了《用于拉油鶴管閥門的遠程防盜控制系統》。

采油生產最忌異常停井，如果未能及時發現異常停井、管線凍堵等風險，一旦發生凍堵，恢復正常生產耗時、耗力、耗成本，大大降低了油井的開井時率。為定向解決該問題，2023年以來，經比對分析，聞偉將原有功能廣泛的創新成果“抽油機智能監控系統”進行優化“瘦身”，帶領團隊研發出“抽油機異常遠程報警裝置”。

與原有“抽油機智能監控系統”相比，該裝置更加簡易精準，主要由控制模塊、鋰電池、交直流電源、繼電器組成，可實時監控油井來電停電、啟停機、故障停機各類狀態，并將信號同時遠傳到5部手機。一旦油井發生異常停井，該裝置將現場情況以短信和電話撥打兩種形式同時發送給5部手機，確保員工能夠在第一時間獲知現場情況，積極采取措施處理，避免管線發生凍堵，提高了油井開井時率。

一團火——初心不改立志薪火相傳

做好創新工作、傳承好老一輩的勞模精神需要培養好年輕人。

工匠精神，需要在言傳身教中不斷傳承。聞偉采油創新工作室，2022年通過“中石油集團公司創新專家工作室”評定為中國石油聞偉技能專家工作室，這里既是創新成果的孵化器，也是人才培養的加速器。作為工作室負責人，聞偉每天早來晚走，將更多的心思和精力集中在“傳幫帶”上，除了日常的采油技術創新，在工作中他毫無保留地帶徒傳藝、培養技術人才。

自2016年工作室成立以來，這支創新人才團隊攻克了很多技術難關，創新了不少技術工具：“抽油機工況手機遠程監控報警裝置”解決了抽油機故障停機不能及時發現、員工勞動強度大、間開井谷電時段開井不能及時關井和安全系數低的問題；第三代抽油機井口固定裝置研發成功后，治理了69口套管上竄現象井，減少了原油損失，節省了治理資金。

       多年來，聞偉所帶的88名徒弟均成為各個生產崗位技術骨干，其中公司級技能專家 9人、高級技師26人、技師32人，多人獲集團公司技能競賽優秀選手、油田公司專家、油田公司技術能手稱號……他們像聞偉一樣在自己的崗位上發光發熱。從工人到工匠，聞偉執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的精神，鼓舞著油田職工奮勇前進、建功立業。