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“崗描小考”讓安全罰款無處下賬
2022-12-15 18:50:00 來源:能源科技
通訊員 徐月軍 李元鵬 菅李峰
“我的崗位職責是負責油氣水井及注水站等現場設備設施巡護維護、資料化驗等,今天我的工作任務是商25-斜231井換盤根,操作規程是一是穿戴好勞保、二是了解井況、三是明確監護人,四是施工……”10月8日,中國石化勝利油田臨盤采油廠采油管理五區注采506站采油工王德松對自己每天的“崗位描述”考試對答如流。
“崗描小考”就是讓員工描述自己的崗位職責,施工前考問操作規程,以及各類應急處置預案等,同時延申各類問題發生的原因,有效提高了崗位員工在實際工作中分析問題、解決問題的能力?!皪徝栊】肌痹诿刻彀踩繒?/span>5分鐘上現場進行。這是臨盤采油廠采油管理五區注采506站為提升員工群眾安全理念和安全技能的一個新舉措。
“通過‘崗描小考’讓我們明白了每天該干什么、怎么干。”采油管理五區注采506站女員工李文說。
“‘崗描小考’是我們按照采油廠安全生產晨會制度要求,借鑒其它管理區經驗,又結合自身生產經營實際開展的。2022年4月份以來,我們已經開展‘崗描小考’129次,考問員工161人次。對回答不上來以及回答錯誤的員工,站上出臺了安全考核措施,對安全‘崗描小考’不合格每次按50元進行扣罰當月績效,并在公開欄里公開?!辈捎凸芾砦鍏^注采506站站長李光輝說。
“在晨會上,現場當著全站員工的面對自己的崗位進行小考再答不上來,那可太丟人了,扣罰績效還公開就更不用說了。”注采506站員工文彬說。
“崗描小考”不只針對員工,對班站干部同樣實行,負責安全的副站長可以向站長考問,員工代表及員工也可以向安全副站長、站長等考問。形成了全員、閉環模式。
“我們負責安全工作,又帶隊伍,如果連自己該干什么、怎么干都不知道,怎么能當先進、帶隊伍?!闭鹃L李光輝堅定地說。
采油管理五區注采506站自2022年4月份實施“崗描小考”以來,員工安全意識及安全技能明顯提升,無一次違章發生,每次50元的安全罰款至今也無處落賬。
圖為臨盤采油廠黨委書記李法軍(左一)在生產一線安全生產調研