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2月24日6時許，晨曦微露。大巴山深處的中石化中原管具公司西南項目部職工公寓內，試壓車駕駛員李偉和試壓工郭三鋼洗去了勞作一夜的風塵，從洗澡間內出來，剛回到溫暖如春的宿舍，兩大碗熱氣騰騰的雞蛋面條便送進了門。吃著項目部黨支部副書記陳乾坤安排食堂師傅端來的面條，剛從井場返回項目部的兩位師傅滿身的疲憊一掃而光。

這是管具公司關心外部項目員工、讓外部項目“家”味更濃的一個縮影。

今年年初以來，該公司不斷改善一線員工生活、休息、學習環境，通過生產例會、外部項目調研、員工座談交流等形式和方法，就改善外部項目員工生活必須設備、健身器材等問題征詢意見建議。針對部分員工反映外部項目工余生活單調等情況，為各外部項目購置了一批文體活動器材，較好地滿足了外部項目員工業余時間健身娛樂需求。針對西南項目部宿舍樓洗澡設備老化、存在安全隱患的問題，投入29萬元對洗澡間進行改造，及時更換洗澡設備，為外部項目員工打造更加舒適、衛生的洗浴環境。

新年伊始，該公司結合崗位特點，為外部項目340名員工開展崗位適應性評估，建立完善健康檔案，對全員進行健康跟蹤監管，督促各外部項目每月上報“一人一策”措施落實情況記錄表，詳細記錄高危人員體重、腰圍、血壓值等數據。同時，對數據指標進行橫向對比，對指標不降反增人員進行重點督導，不斷強化其自身健康管理意識。將職業危害風險管控、員工全面健康管理、“我的健康生活”微課堂等活動內容細化分解，排出運行大表，分工明確，責任到人，對5名存在健康隱患的員工及時調整工作崗位。為各外部項目配備體重秤、血糖儀、血壓計等物品，為每間員工宿舍指定健康監督員，建立員工健康管理明細表，每月2次測量體重、血壓和血糖值，暢通了在崗員工健康自檢、健康管理的早期干預渠道。

根據外部項目野外施工周期長、條件艱苦、遠離家人等特點，該公司及時建立“減壓工作室”，配備按摩椅、渲泄磨具、沙盤等設備設施，不斷提高員工心理管理硬實力。截至2月24日，該公司共開展外部項目員工心理健康培訓3期，共計培訓學員133人次。推薦4名EAP志愿者參加工程公司EAP骨干培訓班，12名員工報名參加心理服務指導師取證培訓，確保員工身心健康。